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Intervenant.e sociojudiciaire de liaison (ISL) - Rivière-du-loup - CAVAC

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Intervenant.e sociojudiciaire de liaison (ISL) – Rivière-du-loup

CAVAC Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-loup

Quart de travail
Jour

Statut d'emploi
Temps plein

Horaire de travail
Lundi au vendredi 8h30 à 16h30

Salaire
28,94$ à 41,04$ l’heure

Faire la différence

Par la création d’un lien de confiance, favoriser la participation des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale dans le processus judiciaire en leur assurant un soutien continu tout au long du parcours judiciaire. Développer, assurer et maintenir des relations étroites avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux afin de créer un filet de sécurité autour de la personne victime et des personnes à sa charge.

  • Tout au long du processus judiciaire, identifier et coordonner les niveaux d’intervention à déployer autour de la personne victime dans chaque dossier, lorsque requis, par des mécanismes systématiques d’accès à l’information, de liaison avec les ressources cliniques spécialisées et de concertation avec l’ensemble des acteurs.
  • Faire l’évaluation des besoins et de la sécurité de la personne victime de façon continue.
  • Identifier et prendre contact avec son intervenant.e de confiance, s’il y a lieu, et établir un plan d’intervention.
  • Présenter l’offre de services disponibles aux personnes victimes de violence sexuelle et de violence, leurs proches et les témoins, et les y référer.
  • Promouvoir les besoins des personnes victimes auprès des partenaires.
  • Éclairer la ou le procureur(e) sur les besoins et les attentes des personnes victimes et sur la présence d’un risque pour la sécurité.

Vos atouts pour cet emploi

La personne recherchée est une professionnelle expérimentée face aux problématiques sociales et humaines touchant les personnes ayant été victimes d’une infraction criminelle plus particulièrement celles ayant été victimes de violence sexuelle et de violence conjugale. Elle a d’excellentes aptitudes de travail d’équipe, de réseautage et de collaboration avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux. Elle a une bonne connaissance du processus judiciaire, du réseau de la santé et des services sociaux, de la direction de la protection de la jeunesse, ainsi que des ressources de milieu concernées par la problématique de la violence sexuelle et de la violence conjugale.

Exigences du poste:

  • Détenir un diplôme universitaire en service social, criminologie, psychologie, sexologie, psychoéducation, orientation ou dans une discipline connexe et expérience professionnelle en intervention psychosociale ;
  • Être obligatoirement membre en règle d’un ordre professionnel : OTSTCFQ, OPPQ, OPQ, OPSQ, OPCQ, OCCOQ ou encore être inscrit au registre des droits acquis pour l’acte réservé 3.6.4 de l’OTSTCFQ ou de l’OPPQ ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en intervention auprès des personnes victimes d’infractions criminelles ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir une voiture à sa disposition.
  • Ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Cette personne est notamment reconnue pour :

  • Son intégrité et son assiduité ;
  • Sa capacité à susciter l’adhésion des partenaires dans l’intérêt des personnes victimes ;
  • Son ouverture aux autres, son jugement et sa diplomatie ;
  • Sa capacité d’adaptation, son agilité et sa souplesse dans un contexte de changement ;
  • Sa maturité affective et son autonomie ;
  • Sa rigueur, son ouverture et son sens des responsabilités ;
  • Son aisance dans les communications orales et écrites ;
  • Son excellente compréhension des besoins des personnes victimes d’infractions criminelles notamment ceux des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale ;
  • Ses habiletés interpersonnelles et de concertation, et son intérêt pour le travail d’équipe.

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emploi Cavac

Les avantages pour vous épanouir longtemps

  • Possibilité d’horaires flexibles
  • Vacances généreuses et congés santé
  • Assurance vie et maladie
  • Programme d’aide aux employées
  • Régime de retraite
  • Formation continue
  • Conditions de travail avantageuses : assurances collectives, régime de retraite, accès à des formations, conciliation travail famille.

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