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Intervenant.e sociojudiciaire de liaison (ISL) - CAVAC

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Intervenant.e sociojudiciaire de liaison (ISL)

CAVAC Saguenay-Lac-Saint-Jean

Palais de justice de Chicoutimi

Quart de travail
Jour

Statut d'emploi
Temps plein

Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

Salaire
Selon les échelles salariales en vigueur

Date d'entrée en fonction
18 novembre 2024

Faire la différence

Par la création d’un lien de confiance, favoriser la participation des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale dans le processus judiciaire en leur assurant un soutien continu tout au long du parcours judiciaire, dès le contact avec la police. Développer, assurer et maintenir des relations étroites avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux afin de créer un filet de sécurité autour de la personne victime et des personnes à sa charge. La personne choisie devra :

  • Identifier et coordonner les niveaux d’intervention à déployer autour de la personne victime, et ce, tout au long des procédures judiciaires, par des mécanismes systématiques d’accès à l’information, de liaison avec les ressources cliniques spécialisées et de concertation avec l’ensemble des acteurs ;
  • Faire l’évaluation des besoins et de la sécurité de la personne victime de façon continue ;
  • Identifier et prendre contact avec l’intervenant(e) de confiance de la personne victime, s’il y a lieu, et établir un plan d’intervention ;
  • Présenter l’offre de service disponible aux personnes victimes de violence sexuelle et de violence, leurs proches et les témoins, et les y référer ;
  • Promouvoir les besoins des personnes victimes auprès des partenaires ;
  • Éclairer la ou le procureur(e) sur les besoins et les attentes des personnes victimes et sur la présence d’un risque pour la sécurité, et fournir une opinion professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée est une professionnelle expérimentée face aux problématiques sociales et humaines touchant les personnes ayant été victimes d’une infraction criminelle, plus particulièrement celles ayant été victimes de violence sexuelle et de violence conjugale.

Elle a d’excellentes aptitudes de travail d’équipe, de réseautage et de collaboration avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux. Elle a une bonne connaissance du processus judiciaire, du réseau de la santé et des services sociaux, de la direction de la protection de la jeunesse, ainsi que des ressources de milieu concernées par la problématique de la violence sexuelle et de la violence conjugale. Cette personne est notamment reconnue pour :

  • Son intégrité et son assiduité ;
  • Son ouverture aux autres, son jugement et sa diplomatie ;
  • Sa capacité à susciter l’adhésion des partenaires dans l’intérêt des personnes victimes ; criminelles notamment ceux des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale ;
  • Ses habiletés interpersonnelles et de concertation, et son intérêt pour le travail d’équipe ;
  • Sa capacité d’adaptation, son agilité et sa souplesse dans un contexte de changement ;
  • Sa maturité affective et son autonomie ;
  • Sa rigueur, son ouverture et son sens des responsabilités ;
  • Son aisance dans les communications orales et écrites ;
  • Son excellente compréhension des besoins des personnes victimes d’infractions criminelles notamment ceux des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale ;
  • Ses habiletés interpersonnelles et de concertation, et son intérêt pour le travail d’équipe.

Exigences et compétences recherchées

  • Détenir un diplôme universitaire permettant d’être membre d’ordres professionnels suivants : OTSTCFQ, OPPQ, OPQ, OPSQ, OPCQ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l’acte réservé 3.6.4 de l’OTSTCFQ ou de l’OPPQ ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en intervention auprès des personnes victimes d’infractions criminelles.

emploi Cavac

Les avantages pour vous épanouir longtemps

  • Milieu favorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle
  • Formation continue
  • Congés mobiles
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employées

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