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Intervenant.e sociojudiciaire auprès des personnes victimes autochtones - CAVAC

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Intervenant.e sociojudiciaire auprès des personnes victimes autochtones

CAVAC Abitibi-Témiscamingue

Communautés de Lac-Simon et Kitcisakik et Premières Nations en milieu urbain

Quart de travail
Jour

Statut d'emploi
Remplacement de 6 mois avec possibilité de prolongement

Horaire de travail
Lundi au vendredi 8h30 à 16h30

Salaire
Entre 30,94$ et 44,77$/h, selon l'échelle salariale en vigueur

Faire la différence

Sous la supervision de la directrice générale et de l’adjointe à la direction et administration, les fonctions consistent à offrir différents services aux victimes d’actes criminels en respectant la philosophie d’intervention et le mode de fonctionnement du CAVAC-AT :

  • Accueillir les victimes et leur offrir écoute et soutien par une intervention psychosociojudiciaire et post-traumatique ;
  • Fournir l’information de base sur les services, le processus judiciaire, les droits et les recours des victimes d’actes criminels ainsi qu’orienter les victimes vers d’autres ressources disponibles, au besoin ;
  • Fournir une assistance technique ;
  • Soutenir et accompagner les victimes dans le processus judiciaire ;
  • Assurer le suivi des dossiers.

Exigences et compétences recherchées

  • Détenir un diplôme collégial ou universitaire en science sociale ;
  • Posséder une bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit ;
  • Posséder une voiture pour se déplacer dans les communautés quotidiennement ;
  • Satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité avec succès.

Vos atouts pour cet emploi

  • Pouvoir être membre d’un des ordres professionnels suivants : OTSTCFQ, OPPQ, OPQ ;
  • Parler la langue algonquine ;
  • Avoir une expérience en relation d’aide et une connaissance du processus judiciaire ;
  • À noter qu’en cas de candidatures égales ou équivalentes, le CAVAC accorde une priorité aux membres des Premières Nations pour ce poste.

emploi Cavac

Les avantages pour vous épanouir longtemps

  • Vacances, congés santé et 13 fériés
  • Possibilité de télétravail
  • Conciliation travail-famille
  • Milieu de travail sain et dynamique
  • Supervision clinique
  • Programme d’aide aux employé.es
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Formation continue

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