Intervenant.e responsable responsable d’un chien d’assistance judiciaire au sein du tribunal spécialisé
CAVAC Côte-Nord
Sept-Iles
Quart de travail
Jour
Statut d'emploi
Temps plein
Salaire
27,58$ à 32,82$ l’heure
Faire la différence
La personne recherchée est animée par le désir de joindre une équipe dynamique et professionnelle, soucieuse de répondre aux besoins des personnes victimes d’un acte criminel et de leurs proches.
Dans le cadre du tribunal spécialisé, l’intervenant.e responsable d’un chien d’assistance judiciaire a pour mandat de dispenser des services d’aide, d’information, de suivi et d’accompagnement à la cour en étant assisté.e. d’un chien de soutien et devra :
• Intervenir auprès de la clientèle en lui offrant écoute, soutien et réconfort dans le cadre d’interventions post-traumatiques, psychosociales et de crise brève en respect du rythme et des choix de la personne.
• Procéder à l’évaluation des besoins de la personne.
• Accompagner la personne dans toutes les étapes du processus judiciaire et lui offrir une préparation au témoignage selon les normes et pratiques en vigueur.
• En fonction des besoins identifiés, transmettre l’information pertinente à la clientèle (judiciaire, générale, ainsi que sur les droits et recours).
• Offrir de l’assistance technique.
• Promouvoir les besoins des personnes victimes auprès des partenaires et le rôle des chiens d’assistance judiciaire.
• Participer à l’évaluation du projet des chiens d’assistance et contribuer à la recherche.
Vos atouts pour cet emploi
• Détenir un diplôme collégial en intervention.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience en intervention auprès des personnes victimes d’infractions criminelles.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec le poste.
• Posséder un foyer propice à la présence d’un chien.
• Ne pas avoir un chien présentement.
• Réussir avec succès la formation donnée par MIRA.
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture à sa disposition
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Les avantages pour vous épanouir longtemps
Conditions de travail avantageuses :
- Prime à la signature du contrat de travail, salaire compétitif avec le marché de l’emploi régional.
- Possibilité d’horaires flexibles
- Vacances généreuses et congés santé
- Assurance vie et maladie ainsi qu’un régime de retraite
- Programme d’aide aux employées
- Formation continue
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