Intervenant.e psychosocial.e dédié.e aux communautés autochtones
CAVAC Montréal
Quart de travail
Jour
Statut d'emploi
Temps plein
Horaire de travail
Du lundi au vendredi entre 8 h et 20 h (35 heures)
Salaire
Taux horaire entre 28,94 $ à 41,04 $/heure
Faire la différence
Point de services centre et télétravail (mobilité)
*Poste temporaire, d’une durée d’une année avec possibilité de permanence
Horaire du lundi au vendredi entre 8 h et 20 h (35 heures)
- Offrir des suivis psychosociojudiciaires aux personnes victimes d’actes criminels issues des communautés autochtones (Premières nations, Inuits et Métis);
- Fournir des informations sur les ressources, les droits et les recours;
- Soutenir et accompagner ces personnes victimes dans les démarches auprès des organismes publics ou privés;
- Soutenir et accompagner ces personnes victimes dans le processus judiciaire;
- Développer et assurer les liens avec les ressources offrant des services aux communautés autochtones du milieu;
- Orienter les personnes vers les ressources spécialisées appropriées;
- Maintenir un suivi des dossiers et compiler les statistiques selon la méthode en vigueur.
Vos atouts pour cet emploi
- Détenir un diplôme universitaire ou être en voie de détenir un diplôme permettant d’être membre d’un des ordres professionnels suivants : OTSTCFQ, OPPQ, OPQ, OPSQ, OPCQ ou encore du registre des droits acquis d’un de ces ordres professionnels ou une expérience équivalente dans le domaine de la relation d’aide;
- Avoir une bonne connaissance du processus judiciaire;
- Avoir une bonne connaissance des défis et enjeux ainsi que de l’expérience en relation d’aide auprès des personnes issues des premières nations;
- Posséder une bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit et parler une langue autochtone serait un atout;
- Capacité d’adaptation et de collaboration et expérience de partenariat.
- Priorité aux candidatures autochtones
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Les avantages pour vous épanouir longtemps
- Une mission claire et stimulante
- Des emplois de qualité et intéressants
- Une bonne ambiance de travail
- Une cohésion d’équipe
- Des conditions de travail permettant la conciliation de la vie personnelle et professionnelle
- REER collectifs, assurances collectives, PAE, club social, supervision clinique et formation continue
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