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Conseiller.ère ressources humaines et services administratifs - CAVAC

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Conseiller.ère ressources humaines et services administratifs

CAVAC Outaouais

Gatineau (siège social)

Quart de travail
Jour

Statut d'emploi
Temps plein

Horaire de travail
Lundi au vendredi (35 heures/semaine)

Salaire
Taux horaire se situant entre 32,41$/h. et 45,97$/h.

Date d'entrée en fonction
10 janvier 2022

Faire la différence

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste exerce la responsabilité et l’exercice des fonctions de gestion (organisation, conseil, contrôle et évaluation) de l’ensemble des activités et des ressources ayant trait aux ressources humaines, matérielles et financières affectées aux services à la population. Ces responsabilités comprennent les activités relatives à la santé et la sécurité au travail, la dotation, le développement des ressources humaines, la gestion des conditions de travail et des relations de travail. Elles comprennent aussi les services-conseils au personnel d’encadrement relativement à la gestion des ressources humaines, à l’application de la politique de travail, des politiques, règlements et législations pertinentes. Elle s’assure que les activités de gestion financière et matérielle correspondent aux exigences d’une administration efficiente des ressources budgétaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Conseiller et assister le personnel d’encadrement en matière de gestion des ressources humaines, à l’application de la politique de travail, des politiques et règlements et sur les législations pertinentes;
  • Mettre en place les outils de gestion nécessaires pour documenter les besoins en ressources humaines en matière de prestation de services;
  • Coordonner les processus de développement des ressources humaines : la qualité de vie au travail, la reconnaissance, le perfectionnement, l’appréciation du rendement.
  • Voir à la prise en charge du volet santé, sécurité et mieux-être au travail ;
  • En collaboration avec la direction clinique, contribuer au développement des compétences du personnel (savoir, savoir-faire et savoir-être) pour maintenir la qualité des services offerts à une clientèle vulnérable.

GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET ADMINISTRATIVES

  • De concert avec la direction générale, assurer le contrôle budgétaire mensuel et annuel;
  • Préparer les demandes de financement et la reddition de comptes concernant les ressources matérielles et les activités;
  • Collaborer à la préparation des États financiers, avec la firme comptable externe.

Qualifications requises et exigences

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe;
  • Détenir une expérience professionnelle de cinq années en gestion des ressources humaines et en gestion organisationnel, jumelée à une connaissance en relations de travail dans un milieu relié à l’intervention sociale;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées serait un atout;
  • Satisfaire à une enquête de sécurité.

Connaissances requises

  • Lois et règlements sur la CNESST;
  • Suite Microsoft Office.

Vos atouts pour cet emploi

  • Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et dans les communications;
  • Fait preuve de tact, de diplomatie et d’un bon sens politique;
  • Fait preuve de discrétion et comprend les enjeux liés à la confidentialité;
  • Apte à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement et où les délais sont courts;
  • Capable d’identifier les priorités et de travailler sous pression;
  • Capable de rédiger des rapports et des communications écrites dans un français de qualité. Anglais un atout;
  • Autonomie professionnelle et aisance dans le travail d’équipe.

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emploi Cavac

Les avantages pour vous épanouir longtemps

  • Mode de travail hybride
  • Quatre semaines de vacances après un an de service continu
  • 12 jours de congés santé et 13 jours de congés fériés
  • Programme d’assurance collective et participation à un régime de retraite collectif

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