Conseiller.ère en ressources humaines et à l’organisation des services

CAVAC Bas-Saint-Laurent

Rimouski

Faire la différence

La personne titulaire de ce poste participe à la gestion des pratiques en matière de ressources humaines et matérielles de l’organisme. Elle soutient la direction relativement à la gestion des ressources humaines, des ressources matérielles, à l’application des politiques de travail, des procédures, des règlements et des législations pertinentes.

Elle s’assure de la présence de bonnes pratiques en matière de sécurité au travail, de dotation, de gestion des conditions et des relations de travail. La personne titulaire du poste peut être appelée à participer à la demande d’aide financière annuelle et à certaines autres tâches administratives connexes.

Elle contribue au maintien et à la promotion d’un climat de travail sain et propice au développement ainsi qu’à l’amélioration des services offerts par l’organisme, en respectant la mission et les valeurs prônées.

Exigences et compétences recherchées

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe. Toute autre combinaison de formations et expériences pertinentes sera considérée ;
• Connaissances des lois entourant la santé et sécurité au travail, la Commission des normes de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail et autres lois entourant les normes et pratiques en vigueur entourant la gestion des ressources humaines ;
• Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Excellente maitrise de la langue française ;
• Excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles, dans les communications et la gestion des conflits ;
• Autonomie professionnelle, aisance dans le travail d’équipe, éthique professionnelle et capacité d’adaptation;
• Être apte à pouvoir travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement et parfois avec de courts délais ;
• Comprendre les enjeux liés à confidentialité et croire en la mission du CAVAC.

Vos atouts pour cet emploi

• Avoir de l’expérience dans un poste de gestion en ressources humaines et/ou en gestion administrative tout en ayant une perspective de relations de travail dans un milieu relié à l’intervention.