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Conseiller.ère en gestion des ressources humaines et services administratifs - CAVAC

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Conseiller.ère en gestion des ressources humaines et services administratifs

CAVAC Montérégie

370, Chemin de Chambly, Longueuil

Quart de travail
Jour

Statut d'emploi
Temps plein

Horaire de travail
Possibilité de 28 à 35 heures/semaine

Salaire
Selon l’échelle salariale en vigueur (Taux horaire se situant entre 32,41$ et 45,97$)

Date d'entrée en fonction
9 janvier 2023

Faire la différence

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste aura la responsabilité principale d’implanter des pratiques en matière de ressources humaines afin de répondre aux besoins que génère la croissance constante du CAVAC Montérégie. Ces pratiques portent tant sur la santé et la sécurité au travail, la dotation, la gestion des conditions de travail que les relations du travail. La personne titulaire du poste soutiendra également la direction générale en fournissant des conseils relativement à la gestion des ressources humaines, à l’application des politiques de travail, des procédures, règlements et législations pertinentes.

La personne titulaire du poste peut être appelée à participer à la demande d’aide financière annuelle et à certaines autres tâches administratives connexes.

En somme, la personne occupera un poste clé généraliste au sein de l’organisme.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Soutenir la direction dans la gestion des ressources humaines et la soutenir dans tout le processus de dotation et d’intégration du personnel ;
  • Voir à la prise en charge du volet santé, sécurité et mieux-être au travail ;
  • En collaboration avec les directions, contribuer au développement des compétences du personnel (savoir, savoir-faire et savoir-être) pour maintenir la qualité des services offerts à une clientèle vulnérable;
  • Soutenir et conseiller la direction générale dans l’établissement de politiques diverses entourant la gestion des ressources humaines et promouvoir la civilité au travail;
  • Occasionnellement, en l’absence de l’adjointe à la direction, effectuer la paie et les tâches s’y rattachant.

Qualifications requises et exigences

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en relations industrielles et en ressources humaines agréées serait un atout;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Satisfaire à une enquête de sécurité.

Connaissances requises

  • Une bonne connaissance des lois du travail;
  • Microsoft Office.

Vos atouts pour cet emploi

  • Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et dans les communications;
  • Autonomie professionnelle et aisance dans le travail d’équipe. Être en mesure de proposer et de recommander un plan d’action à la direction générale en matière de gestion des ressources humaines en s’inspirant des meilleures pratiques;
  • Faire preuve de créativité et d’adaptation;
  • Capable de rédiger des rapports et des communications écrites dans un bon français;
  • Apte à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement et où les délais sont courts;
  • Être capable d’organiser et de planifier son travail en fonction des priorités;
  • Fait preuve de discrétion et comprendre les enjeux liés à la confidentialité;
  • Être sensible et motivée à contribuer à la mission du CAVAC.

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emploi Cavac

Les avantages pour vous épanouir longtemps

  • Mode de travail hybride
  • Conditions de travail compétitives
  • 12 jours de congés santé et 13 jours de congés fériés
  • Programme d’assurance collective et participation à un REER collectif

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